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    在獵頭客戶開發和招聘過程中,經常有客戶及候選人問到獵頭和勞動中介的區別。

    獵頭的主要工作就是幫助客戶公司尋找合適的候選人,在客戶和候選人之間牽線搭橋,從廣義上理解,無疑也是一種中介服務。但這種中介服務和我們通常意義上的勞動中介又有著非常明顯的區別。

    首先,獵頭與勞動中介的服務對象有所不同。獵頭主要是為企業服務,主要與客戶達成人才信息咨詢服務關系,也是向客戶收取相關服務費用,而不能向應聘者收取費用。而勞動中介主要是為勞動者或應聘者服務,與委托其尋找工作的勞動者達成契約關系,也主要向應聘者收取服務費用(有時也可能雙向收費)。

    其次,獵頭與勞動中介服務的職位級別有很大不同。獵頭一般主要為企業提供中高端管理技術人才的搜尋服務,如經理級以上職位的搜尋評估和推薦。而勞動中介主要為批量用工企業提供前端一線員工的招聘服務,如店面營業員、生產線工人等。

    最后,由于二者操作的職位層級的差異,在服務內容上也有很大差別。獵頭在尋找候選人的過程中,往往要對候選人進行任職資格和能力進行評估及相關背景進行調查,這就要求獵頭顧問必須具有較高的專業素質,對客戶行業、相關職位及人力資源方面具有相當的知識和經驗。而勞動中介的服務內容則簡單很多,也不大需要提供以上所述的專業服務。

    以上三點,構成了獵頭和勞動中介的本質區別。

2011年06月30日

獵頭與勞動中介的本質區別

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